IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO ORGANIZACIONAL

La importancia del liderazgo organizacional se evidencia en tres dimensiones: en la organización, en los miembros y el entorno. -El liderazgo tiene incidencia en todo el desarrollo de la actividad empresarial dada sus implicaciones en las esferas tanto económicas como políticas, en las relaciones sociales y consecuentemente en otras esferas de la vida. --Mantiene unida a cualquier organización empresarial y es vital para su supervivencia. --Cuando el liderazgo es congruente con la organización el desempeño, la efectividad, eficiencia y satisfacción, es mayor. --Ayuda a las organizaciones formales en el cumplimiento de las funciones y tareas. -El liderazgo aporta competencias, motivación, dinamismo, originalidad, seguridad, confianza, sinceridad. -Mantiene el clima organizacional agradable. -Mantiene una adecuada motivación, participación, entrega, involucrando, implicando e integrando a los seguidores en la consecución de las metas. -La comunicación fluye con sinceridad, la información es más fidedigna. 22 -Contribuye al mejoramiento de las relaciones interpersonales, a que la gente se sienta mejor y con más ganas de hacer. -Ayuda a incentivar una cultura de cambio. -Fomenta el compromiso y el sentido de pertenencia a la organización.

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